Muito comum para abonar faltas, sem prejudicar a remuneração no final do mês, os atestados médicos são utilizados para justificar faltas no trabalho por motivos

[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”] De acordo com as novas regras, as horas extras trabalhadas poderão ser pagas ou compensadas, sendo que não

[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”] Afinal, quais são os direitos do trabalhador demitido? As quantias que o trabalhador com carteira assinada  tem a

[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”] Com a reforma trabalhista, o empregado que faz horas extras pode, ao invés de recebê-las,  descansar a mesma

[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”] Entre os direitos dos trabalhadores demitidos está a permanência com o plano de saúde oferecido pela empresa. Esse

[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”] Antigamente as férias eram decididas pelo empregador, em um período de 12 meses após à data em que

[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”] O acúmulo de função ocorre quando o trabalhador exerce, além da sua função, atividades diferentes da qual foi

[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”] O intervalo mínimo de uma hora para refeição e descanso nas jornadas diárias acima de 6 horas trabalhadas,