• Consultoria em geral, inclusive presencial ou por videoconferência, buscando soluções personalizadas para as questões trabalhistas enfrentadas diariamente, considerando as mudanças advindas da Reforma Trabalhista, bem como as necessárias para o cumprimento do e-Social.
• Interpretação dos textos legais para aplicações práticas.
• Análise e correção de documentos pertinentes ao contrato de trabalho e sua vigência.
• Orientações no setor de gestão de pessoas (DP e RH).
• Mesas redondas.
• Negociação e formalização da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Negociações sindicais.
• Formalização e revisão de Acordos Individuais e Coletivos, além de Convenções Coletivas.
• Regularização dos contratos de trabalho, inclusive com formalização de Aditivos Contratuais, Contrato por Regime de Tempo Parcial, Teletrabalho (Home Office), Contrato Intermitente, entre outros.
• Atuação junto ao Ministério Público do Trabalho, principalmente em eventual Termo de Ajustamento de Conduta (TAC).
• Atuação junto ao Ministério do Trabalho e Emprego, principalmente em eventuais fiscalizações e Autos de Infração.
• Contencioso em geral, tanto em defesas de Reclamações Trabalhistas, quanto em propositura de eventuais ações, tais como Consignação em Pagamento, Inquérito para Apuração de Falta Grave, Reparação de Danos causados por excolaboradores, Cobrança de valores não adimplidos em rescisão contratual, entre outras.

• Consultoria em geral, inclusive presencial e por videoconferência, buscando soluções para as diversas questões empresariais enfrentadas no dia a dia pelo parceiro.
• Elaboração, análise e revisão dos mais diversos tipos de contratos, principalmente contratos de Terceirização e Serviços Autônomos.
• Elaboração de notificações extrajudiciais.
• Contencioso cível e tributário, sendo que, dependendo da especificidade da causa, poderá ser indicado outro profissional altamente capacitado e especialista no assunto para melhor atender o parceiro.
• Treinamentos, palestras, workshops e seminários, inclusive in company, sobre temas pertinentes ao Direito do Trabalho e às necessidades empresariais.

• Reforma Trabalhista.
• Impactos do e-Social.
• Formas de contratação.
• Responsabilidades dos líderes e gestores.
• Responsabilidades da liderança na Segurança do Trabalho.
• Minimização dos riscos jurídicos na assistência médica.
• Gestão de conflitos e demissões.
• Liderança e punições disciplinares.
• Descrição de cargos e funções e Anexo 1 da NR-15.
• Redes sociais e o trabalho.
• Assédio moral na Justiça do Trabalho.
• Gestão de pessoas e liderança profissional.
• Preposto na Justiça do Trabalho.
• Perícias judiciais.
• RH e prova testemunhal.
• Outros, conforme necessidade da empresa.

• Consultoria na área preventiva e contenciosa, viabilizando uma boa administração da parte tributária empresarial.
• Elaboração de pareceres e consultas administrativas, junto aos Órgãos Fazendários.
• Análise de inclusão de débitos tributários em parcelamentos incentivados ou não.
• Contencioso judicial, consistente na oposição de embargos à execução fiscal e outras defesas, até o término dos processos.
• Contencioso administrativo, consistente na impugnação de constituição de créditos tributários e AIIM.
• Ajuizamento de ações para discussão de tributos considerados ilegais, dentre elas: