Gestão do passivo junto ao RH/DP da empresa, com soluções personalizadas para as questões enfrentadas diariamente e nos processos judiciais, negociações, revisões de acordos coletivos e individuais, entre outros.

Principais temas: ações de prevenção pós reforma trabalhista, gestão de conflitos e demissões, práticas corretivas no RH e outros conforme necessidade da empresa.

Revisão e elaboração de contratos, notificações extrajudiciais, consultoria in company para solucionar conflitos do dia a dia empresarial, proporcionando um ambiente de trabalho agradável, com saúde jurídica e financeira.

Suporte no mapeamento dos dados coletados por cada área, suporte na auditoria da base de dados de cada setor, treinamentos para conscientização dos colaboradores, suporte na revisão de fluxos, sistemas e procedimentos.