Nogueira e Tognin

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Author: Cleber

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ESG nas empresas: como a prática ajuda a destacar o seu negócio?

11 de julho de 2022 Nenhum comentário

ESG é a abreviação de “Environment, Social and Governance” (Ambiental, Social e Governança, ou ASG no português), que nada mais é do que a representação das boas práticas empresariais que se preocupam com critérios ambientais, sociais e parâmetros de excelente governança corporativa. Dessa forma, é implementando regras que estabelecem a conduta ética a ser praticada por todos na empresa que a ESG se estabelece, minimizando práticas inadequadas pelas organizações. Por que considerar a implantação da ESG? É de suma importância as corporações levarem em consideração todas as vertentes da prática, pois os investidores e parceiros de negócios de todo o

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Como prevenir o vazamento de dados dentro da sua própria empresa?

8 de julho de 2022 Nenhum comentário

Desde que a LGPD entrou em vigor, os casos de vazamento de dados têm ganhado cada vez mais destaque na mídia, inclusive relacionados a entes públicos. Não apenas por conta da frequência com que ocorrem, mas também porque as empresas responsáveis pelos dados vazados agora respondem à nova lei. Mas afinal, o que é um vazamento de dados? O vazamento de dados é definido como um incidente de segurança em que dados pessoais e/ou informações privadas e sigilosas são expostos publicamente ou a terceiros sem autorização. As informações podem ser acessadas, visualizadas, copiadas, vendidas, compradas e usadas para fins diversos,

Conheça os maiores desafios para uma contratação dentro das empresas

7 de julho de 2022 Nenhum comentário

O mercado de trabalho está cada vez mais dinâmico e competitivo e, com o advento da globalização e das inovações tecnológicas, novas adaptações estão sempre surgindo, assim como novos desafios para uma contratação dentro das empresas. Com base no levantamento realizado pelo Instituto Federal, atrelado à estrutura do Ministério da Economia, o primeiro mês de 2022 registrou um total de 94,1 milhões de empregados no Brasil, valor aproximado ao patamar pré-crise. Quais são as demandas surgidas nesta realidade? Neste texto falaremos dos maiores desafios encontrados pelas empresas ao contratar profissionais! 1. Escassez de mão de obra qualificada Hoje, um dos maiores

diferença entre startup e empresa?

Juridicamente, existe diferença entre startup e empresa?

5 de julho de 2022 Nenhum comentário

Será que existe diferença entre startup e empresa quando falamos juridicamente? Para responder essa questão vamos retroceder um pouco e pensar no que forma uma empresa tradicional e o que é uma startup, para depois debater a possível diferença jurídica. Acompanhe! O que é uma empresa? Uma empresa é uma atividade econômica organizada para a produção e/ou circulação de bens ou serviços, ou seja, a partir deste conceito legal aplicam-se as regras empresariais a toda e qualquer atividade, e não apenas a uma lista taxativa. Pois bem, certo é que o Direito Empresarial vem sofrendo constantes mudanças, notadamente após a

Quais são os principais direitos e deveres de uma empresa no Brasil?

4 de julho de 2022 Nenhum comentário

Para quem pretende abrir um negócio e mantê-lo funcionando da forma correta, é necessário conhecer os direitos e deveres de uma empresa e cumpri-los à risca. Desta maneira, é possível evitar que o empreendimento sofra com problemas jurídicos comuns à maioria das empresas, como falta de regulamentação, documentação e até mesmo o não pagamento correto de impostos. O Nogueira e Tognin, especialista em manter empresas saudáveis e atuantes, separou algumas das principais obrigações a serem seguidas ao abrir uma empresa. Principais direitos e deveres das empresas  Um dos deveres de uma empresa é a abertura de CNPJ (Cadastro Nacional de

Vale-transporte – regras e limitações

19 de janeiro de 2022 Nenhum comentário

O vale-transporte é o benefício concedido pelo empregador (pessoa física ou pessoa jurídica) ao empregado que opta em recebê-lo. Importante lembrar que não é qualquer empregado que tem direito ao vale-transporte, vez que deve haver a comprovada necessidade para que haja a concessão do benefício. Além disso, a empresa somente deverá conceder o benefício se não dispor de meios próprios ou contratados para transporte dos seus empregados. Assim, comprovada a necessidade do empregado e tendo este feito a opção no recebimento, o benefício deverá ser concedido pelo empregador que não possui fretado ou outros meios. Nos termos da Lei 7.418/85,