Nos contratos de representação comercial, quando rescindidos por iniciativa do representado e sem justa causa, será devida uma indenização ao representante, que não será inferior a 1/12 (um doze avos) do total da retribuição auferida durante o tempo em que exerceu a representação, nos termos do artigo 27, alínea “j”, da Lei 4.886/1965.
A questão é: posso pagar a indenização de forma antecipada, como por exemplo mensalmente em conjunto com as comissões, anualmente conforme fechamentos ou ainda de tempo em tempo mediante acordo entre as partes? Pelo nosso entendimento não!
Não é permitido o pagamento antecipado, pois trata-se de uma penalidade que depende de um fato futuro não previsível, ou seja, uma multa rescisória que é devida somente ao final da relação comercial e, ainda, se a rescisão não se der por justo motivo, nem por pedido do representante ou decorrente de morte.
Suponhamos que o pagamento fosse adiantado e a relação comercial se encerrasse por justo motivo ou por morte ou, ainda, a pedido do representante por querer representar outra empresa por exemplo, como ficariam os valores já pagos? Por óbvio não haveria a devolução pelo representante, sendo que os valores pagos seriam considerados comissões mensais quitadas, portanto subentende-se que qualquer pagamento realizado ao representante antes de rescisão real e definitiva do contrato compõe a comissão.
Muitas empresas insistem em pagar antecipadamente a indenização devida nessa modalidade de rescisão e estão sendo obrigadas a pagar duas vezes referido valor, acrescido de um plus. Vejamos: a multa é sobre a retribuição auferida durante todo o período que prestou os serviços e, ao pagar de maneira adiantada, por ser uma prática ilegal, a indenização será devida sobre o valor das comissões somado ao valor da indenização antecipada, causando grande prejuízo ao representado.
Corroborando com o nosso entendimento, a Terceira Turma do Superior Tribunal de Justiça, no julgamento do REsp nº 1831947 / PR realizado em 10/12/2019, firmou o entendimento de que a indenização devida ao representante comercial nos casos de rescisão unilateral imotivada do contrato de representação, prevista no artigo 27, alínea “j”, da Lei 4.886/1965, não pode ser paga de forma antecipada, antes do encerramento da relação contratual, ainda que exista cláusula com essa previsão explícita.
Sendo assim, a multa deverá ser paga somente ao final da relação comercial, sob pena de a empresa ter que pagar novamente e de forma majorada, incidindo sobre o total antecipado, por ser ilegal sua antecipação.
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Nogueira e Tognin, fundado em 1995, sendo atualmente referência no Direito do Trabalho e na assessoria e consultoria preventiva na gestão de pessoas e empresarial.
Por: Gabriela Rodrigues
Advogada Civilista
7 respostas
Oi Gabriela, tudo bem? Se a empresa começar a pagar o valor que seria correspondente à indenização de 1/12 mas como antecipação de comissão, lá na frente, na hora da rescisão ela poderá compensar esses valores? Pra diminuir o montante da indenização, ou será considerado fraude?
Olá, como vai?
Não. Será considerado como parte da comissão e além de não poder compensar vai ter que pagar 1/12 sobre esses valores antecipados também.
Conte conosco para demais dúvidas.
Trabalho a seis anos em uma empresa como representante comercial e a cada ano nos pagavam a parcela de 1/12 a titulo de Antecipação, agora começaram a pagar de 3 em 3 meses. Mandei e-mail pra empresa dizendo que não queria mais receber assim e deixar acumular para ter uma reserva ou garantia se futuramente fosse demitido, porem me responderam que não tenho opção e que se nao enviasse a carta do termo assinada com o valor da parcela, bloqueariam o pagamento da comissão. Eu e vários colegas da mesma empresa não temos opção e ficamos refens da politica da empresa.
Caso complicado que poderá gerar problemas futuros a ambos os lados… .
o pagamento de 1/12 avos independe de ser o representante juridica ou fisica?
Olá! Sim, a indenização é devida independente do representante comercial ser pessoa jurídica ou física.
Na empresa no qual eu trabalho
O contrato já é imbutido no percentual da comissão
É legal isso.
Ao invés de 8 %
E 7.4 %
A indenização automaticamente e descontada todos o meses
Olá, como vai?
É importante verificar se ela é descontada todos os meses da comissão ou se ela é inclusa no percentual da comissão para que ao final a empresa já tenha pago todo o valor. Caso a indenização esteja sendo incluída na comissão, isso não é o recomendado. Contudo, sugerimos que procure um especialista para que ele analise a situação concreta e lhe instrua corretamente.
Atenciosamente,
Nogueira e Tognin Advogados.